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非洲工場緊急招募人力資源管理人員
非洲工場緊急招募人力資源管理人員
現時非洲工場的人力資源管理人員嚴重短缺，為延續事工的運作和發展，現職的領袖協助分擔沉重的工作量，卻已近艱難和嚴峻的階段......
非洲五個工場團隊發出呼聲，希望招募人力資源管理人員，如你擁有相關經驗及跨文化工作經驗，你願意回應參與嗎？
以下簡介南蘇丹團隊及崗位需要：
招募崗位：人力資源主管（Human Resource Director）
團隊：南蘇丹的隊工有17名來自不同國家的工作人員和35名本地同工
事工現況：工場團隊正與教會及族群同心協力參與語言或翻譯工作，其中包括部分快將完成的新約聖經翻譯項目、剛剛開始的舊約聖經翻譯工作，另有些項目的目標族群幾乎沒有聖經......工場也與政府教育部門合作，支持當地小學低年班採用母語教學的政策。
需要：雖然南蘇丹有很多服侍機會，但內戰使工作環境變得非常艱難，大部分外來工作人員和本地同工都在首都朱巴工作。如此，人力資源主管的角色就更為重要。
人力資源主管的主要職責包括：
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制定和落實人力資源政策
緊貼政府政策及確保團隊處理得宜
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確保團隊的工作符合機構國際人力資源標準
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招募人手
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支援監察工作（如表現評估、檢討等），並在過程中加入人力資源元素。
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督導其他人力資源的職員（包括兼職人力資源助理、會員關懷團隊、醫療主任）
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加強行政主管在人力資源上的職能，包括制定本地同工的合約和薪金，處理人際衝突的問題等。
申請者須具宣教心志、團隊精神，並須自籌薪金。
如有興趣了解更多，歡迎致電2856 0463 或發電郵member_affairs@wycliffe.org.hk 與本會羅姊妹聯絡。